Contenido
- Por qué es importante
- Cómo puede honrar la memoria de un compañero de trabajo fallecido
- Celebrar un servicio conmemorativo
- Planta un árbol
- Colgar una placa o una fotografía
- Crear una tarjeta de memoria
- Establecer una beca
- Organice una recaudación de fondos
- Planifique una excursión divertida
- Nombra un espacio o un evento
- Voluntario en equipo
- Tómese el tiempo para hacer una pausa y reflexionar
Desafortunadamente, las empresas a menudo intentan "avanzar" lo más rápido posible con la creencia errónea de que cuanto menos se diga, mejor en términos de moral y productividad de los empleados.
Por qué es importante
En realidad, las empresas y sus empleados sobrevivientes reciben un mejor servicio si reconocen abiertamente la muerte de un empleado / compañero de trabajo de una manera estructurada y significativa. Tales respuestas no solo brindan una salida adecuada para la tristeza genuina y la sensación de pérdida que sienten los compañeros profesionales del fallecido, sino que también refuerzan el sentimiento de que la empresa valora y se preocupa por sus empleados como personas.
Cómo puede honrar la memoria de un compañero de trabajo fallecido
Ya sea que esté lidiando con el dolor causado por la muerte de un compañero de trabajo o si busca mejorar la respuesta de su empresa desde una perspectiva gerencial o de recursos humanos, estas sugerencias pueden ayudar.
Celebrar un servicio conmemorativo
Incluso si la política oficial de duelo de su empresa permitía que los empleados asistieran al velatorio / visitación y / o al funeral / servicio de compromiso durante el horario laboral, honre a su compañero de trabajo fallecido realizando un servicio conmemorativo especial en el trabajo. Este evento puede tomar cualquier forma que los miembros del personal sobrevivientes consideren apropiada, pero la celebración de un desayuno o almuerzo es generalmente una buena idea.
Para minimizar el gasto, pida a los empleados que proporcionen un alimento o bebida para una comida estilo buffet, después de lo cual cualquiera que lo desee puede ofrecer un recuerdo favorito o algunas palabras sobre el compañero de trabajo. Si las circunstancias lo justifican, invite a los miembros de la familia inmediata del fallecido a asistir también.
Planta un árbol
Muchas empresas ofrecen áreas al aire libre donde los empleados se reúnen durante los descansos, disfrutan del almuerzo o incluso realizan reuniones cuando hace buen tiempo. Si esto describe su lugar de trabajo, embellezca los terrenos de la empresa plantando un árbol en honor al difunto y / o instalando un banco conmemorativo.
Agregar una placa grabada, piedra o marcador con el nombre del empleado, las fechas de servicio y una cita significativa proporciona un toque agradable.
Colgar una placa o una fotografía
Dentro del edificio de su empresa, una pared desnuda en un área de recepción, vestíbulo de entrada, sala de descanso o pasillo ofrece un lugar perfecto para colgar una placa conmemorativa y / o una fotografía de su compañero de trabajo. Cualquiera de estos elementos podría incluir el nombre del empleado y las fechas de servicio, así como una cotización si lo desea.
Crear una tarjeta de memoria
A menudo visto en visitas / velorios funerarios, un "tablero de memoria" muestra una selección de fotografías que capturan momentos importantes de la vida del difunto. Después de elegir las imágenes, los seres queridos supervivientes a veces mejoran esta presentación agrupándola con otros elementos significativos, como diplomas, medallas, premios y objetos utilizados en un pasatiempo favorito.
Si no tiene acceso a suficientes fotografías u objetos, pídale a la familia inmediata que le proporcione algunos, si corresponde. Además, pregunte a los compañeros de trabajo sobrevivientes si han publicado fotos relevantes en las redes sociales que estarían dispuestos a compartir.
Luego, transforme su tablero de memoria en un libro de fotos impreso, haga que todos los empleados lo firmen y luego preséntelo a la familia de su compañero de trabajo.
Establecer una beca
Según Benjamin Franklin, solo la muerte y los impuestos eran certezas. Hoy en día, tanto los padres como los estudiantes podrían agregar a esa lista el costo cada vez mayor de obtener una educación secundaria. Con el aumento de las matrículas de colegios, universidades y escuelas vocacionales, los estudiantes potenciales aprecian todas las formas de ayuda financiera posibles, así que ¿por qué no establecer una beca en memoria de su compañero de trabajo fallecido?
Ya sea financiado por la empresa o en un evento anual de recaudación de fondos, cantidades tan bajas como $ 250 ayudarán al estudiante a cubrir los costos de su educación posterior a la escuela secundaria. Si corresponde, incluso podría enfocar la beca para ayudar a aquellos que siguen la carrera profesional del fallecido, como contabilidad o marketing.
Organice una recaudación de fondos
Si su compañero de trabajo dejó atrás a su cónyuge e hijos, realice una recaudación de fondos y entregue las ganancias a la familia para ayudar a pagar los gastos del funeral o para establecer un fondo universitario para los niños.
Recaudar algo de dinero puede ser tan simple como pedirles a sus compañeros de trabajo que hagan una contribución voluntaria, o puede requerir más planificación si desea realizar un evento, como un torneo de golf, carrera / caminata de 5 km, una cena conmemorativa o recorrido por un pub, etc. .
Planifique una excursión divertida
¿A tu compañero de trabajo le encantaba bailar, visitar el restaurante más nuevo o escuchar música en vivo? ¿Siempre estuvo dispuesto a visitar un club de comedia, ver un partido de pelota o jugar al aro? Si hubo una actividad en particular que su ex colega disfrutó, coloque una hoja de registro en la sala de descanso e invite a sus compañeros de trabajo a un evento informal después del trabajo inspirado en el pasatiempo o actividad favorita de su compañero de trabajo.
Si nunca antes ha jugado a los bolos o la idea de montar a caballo hace que sus rodillas se doblen, recuerde cuánto apreciaría su compañero de trabajo fallecido su esfuerzo y la idea que hay detrás de él.
Nombra un espacio o un evento
Los edificios en los campus universitarios, o secciones dentro de esas estructuras, a menudo llevan el nombre del donante principal. Si bien puede que no sea práctico para su empresa nombrar o cambiar el nombre de su sede, tal vez la empresa podría nombrar una oficina, sala de reuniones, ala o piso en honor al empleado fallecido. Por ejemplo, si él o ella trabajaba en su departamento de tecnología de la información, entonces la sala que alberga todo el hardware de la computadora podría denominarse "Sala de servidores Jonathan Smith".
Si nombrar un espacio físico resulta poco práctico, entonces tal vez pueda nombrar un evento de la empresa que ocurre regularmente, como un picnic, una fiesta, una sesión de capacitación, etc., en honor a su compañero de trabajo.
Voluntario en equipo
En muchas empresas, los empleados ofrecen regularmente su tiempo y energía por una buena causa como parte del compromiso de su empleador con su comunidad. Ya sea que este día de servicio implique recoger basura a lo largo de una carretera, construir un nuevo patio de juegos para niños o servir comida a los hambrientos, las oportunidades para sanar mediante la ayuda abundan.
Forme un equipo con sus compañeros de trabajo, identifique cómo su tiempo y talentos pueden beneficiar a su comunidad y salga en honor a su compañero de trabajo fallecido. Si es apropiado, su equipo también podría usar camisetas especiales "en memoria" hechas para la ocasión.
Tómese el tiempo para hacer una pausa y reflexionar
Lo más cercano a la inmortalidad que cualquiera de nosotros puede esperar lograr es permanecer vivo en la memoria de quienes nos conocieron y amaron. Por lo tanto, en el aniversario de la muerte de su compañero de trabajo o en cualquier momento en que el espíritu lo conmueva, haga una pausa y reflexione sobre el privilegio que tuvo de conocerlo, incluso si ese tiempo no fue suficiente.