Contenido
- Entrevista con el cliente y recopilación de información
- Evaluaciones
- Decidir si es un buen candidato para la terapia
- El establecimiento de metas
- Crear un plan
- ¿Cómo puede participar más en el proceso de evaluación de TO?
Las evaluaciones son un proceso con habilidades únicas. Son realizados por terapeutas ocupacionales versus asistentes certificados de terapia ocupacional. La duración de una evaluación de TO puede variar entre 20 minutos (en un entorno como un hospital) y varias horas (como en un entorno pediátrico ambulatorio).
El campo de la terapia ocupacional es extremadamente diverso, y las evaluaciones de OT se verán diferentes en una UCIN en comparación con un programa de endurecimiento del trabajo, pero las evaluaciones generales siguen esta estructura general.
Entrevista con el cliente y recopilación de información
Si hay un registro médico disponible, su terapeuta ocupacional lo revisará antes de que comience la evaluación para obtener información básica sobre usted y su situación médica. Luego lo entrevistará para llenar los vacíos. Parte de la información sencilla que buscará obtener incluirá lo siguiente:
- Años
- Médico remitente
- Historia médica pasada
- Razón para referir
- Diagnóstico
- Precauciones
También buscará comprender información más detallada sobre cómo era su vida diaria antes del incidente que motivó su visita de terapia ocupacional. La abreviatura médica para esto es su "Nivel previo de función (PLOF)" o "Perfil ocupacional".
Es importante comprender esta información para que pueda facilitar un alta segura. La información también informará el proceso de establecimiento de metas, ya que a menudo la meta de OT es regresar al PLOF.
Evaluaciones
Después de la entrevista, su terapeuta realizará evaluaciones para obtener información concreta sobre su salud general y cómo su diagnóstico está afectando su capacidad para realizar las actividades diarias. Su OT está capacitado para evaluar lo siguiente:
- Dolor
- Signos vitales
- Estado mental
- Salud de la piel
- Rango de movimiento conjunto
- Pruebas musculares manuales
- Nivel de necesidades de asistencia con las ADL (si corresponde)
- Sensación
- Tono
- Coordinación
- Propiocepción
Existe una gran cantidad de evaluaciones estandarizadas que su terapeuta también puede optar por realizar, que van desde el procesamiento sensorial en adultos jóvenes hasta la seguridad al conducir. Las evaluaciones específicas realizadas dependerán del entorno y de sus necesidades particulares.
Decidir si es un buen candidato para la terapia
A través del proceso de entrevista y evaluación, su OT habrá identificado una lista de problemas con los que cree que puede ayudarlo. Estos problemas no deben resolverse por sí solos, sino que deben merecer una intervención especializada.
También es importante que su problema amerite su nivel de habilidad. Por ejemplo, si un profesional con menos capacitación, como un masajista o un entrenador de ejercicios, podría abordar su problema, su terapeuta ocupacional debería derivarlo a ellos.
Por último, un buen candidato para la terapia exhibirá la motivación para la terapia y la capacidad cognitiva para participar. Para algunos, la evaluación de OT será el final de su experiencia de OT, ya que el OT puede determinar que no se amerita una intervención adicional.
El establecimiento de metas
Su terapeuta ocupacional trabajará con usted para establecer metas para su tratamiento OT. Los objetivos deben ser medibles y relacionarse con el motivo de su recomendación. Su OT elaborará metas a corto y largo plazo.
A continuación, se muestra un ejemplo de un objetivo a corto plazo:
En dos semanas, el cliente podrá completar el aseo básico mientras está de pie durante incrementos de 5 minutos.
Como cliente, es extremadamente importante conocer sus objetivos. Debe sentirse cómodo pidiendo una copia de sus objetivos, ya que su aceptación de los objetivos afectará el grado de éxito de OT.
Crear un plan
Después de establecer las metas, su terapeuta ocupacional establecerá un plan para lograrlas. A menudo, el plan debe ser aprobado por un médico. Como mínimo, el plan incluirá la frecuencia con la que se beneficiará de la terapia, cuánto tiempo se beneficiará de los servicios de terapia ocupacional y qué estrategias utilizará para lograr los objetivos establecidos.
A continuación se muestra un ejemplo de un plan:
El cliente se beneficiará de un OT calificado tres veces por semana durante seis semanas para el ejercicio terapéutico y el entrenamiento de AVD.
¿Cómo puede participar más en el proceso de evaluación de TO?
Tan importante como es que su terapeuta ocupacional le haga preguntas, es igualmente importante que usted le haga preguntas para asegurarse de que sus servicios sean adecuados.
Si hay un área de tu vida que sientes que afectará tu curación y que ella no menciona, asegúrate de mencionarlo. Si hay algo que no entiende, pregunte y si piensa en preguntas antes o después, escríbalas.